m alusão ao Dia Internacional do Jovem Trabalhador, celebrado nesta quarta-feira (24), a Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab) realiza em Campo Grande, na próxima quinta-feira (25), o Feirão do Jovem Trabalhador. A ação acontece das 8h às 11h, na sede da Funtrab, na rua 13 de Maio, nº 2.773, e é voltada exclusivamente para adolescentes e jovens com idades entre 16 e 24 anos que buscam a primeira experiência profissional ou estágio.
Serão oferecidas 91 vagas em diferentes áreas, como serviços gerais, call center, teleatendimento, indústria de proteína, agências de emprego e estágio, além de oportunidades intermediadas por institutos de formação de jovens aprendizes. O público-alvo são estudantes do Ensino Médio e universitários que ainda não concluíram o Ensino Superior.
Oportunidade para começar a carreira – De acordo com a organização, o evento busca conectar empresas que valorizam o desenvolvimento profissional com jovens talentos que estão à procura de inserção no mercado formal de trabalho. A seleção será feita de forma direta no local, sem a necessidade de agendamento prévio.
“A Funtrab proporciona mais uma oportunidade para os jovens ingressarem no mercado de trabalho ou em um estágio em sua área de formação”, destaca Luiz Eduardo Ferreira Rocha, diretor de relações de emprego e atendimento ao trabalhador da fundação. “Estamos comprometidos em conectar esses talentos com empresas que valorizam o potencial da juventude”.
Segundo o trainee da Funtrab, José Luiz de Oliveira Neto, idealizador do feirão, a proposta é encurtar o caminho entre o candidato e a vaga. “Além das empresas presentes no dia, outras vagas disponíveis na Funtrab também serão oferecidas”, afirma.
Políticas públicas e inclusão produtiva – A ação tem como pano de fundo a importância de políticas públicas voltadas à inclusão produtiva da juventude. O Dia Internacional do Jovem Trabalhador foi criado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) como forma de chamar atenção para os desafios enfrentados por jovens no acesso ao primeiro emprego e para incentivar iniciativas voltadas à profissionalização e capacitação.
No Brasil, a Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) determina que empresas de médio e grande porte devem contratar de 5% a 15% de aprendizes, o que abre portas para milhões de jovens em início de carreira. O cumprimento dessa legislação tem sido fundamental para ampliar o acesso de adolescentes e jovens a oportunidades que oferecem formação técnica e prática em empresas de diferentes setores.
Documentação e orientações – Para participar do Feirão do Jovem Trabalhador, é necessário comparecer ao local com documentos pessoais: RG, CPF e Carteira de Trabalho (física ou digital). A entrada será por ordem de chegada, e não será necessário fazer agendamento prévio.
A expectativa da Funtrab é de que a ação tenha impacto positivo na vida de muitos jovens sul-mato-grossenses, oferecendo não apenas vagas, mas também perspectivas reais de crescimento profissional.
